ktosprząta.pl
B2BIlya Fridman · 31 października 2026 · 7 min czytania

Jak wygrać kontrakt na sprzątanie w gminie i spółce skarbu państwa — kryteria pozacenowe, które decydują w 2026

Przetargi na sprzątanie wygrywa się dziś na punktach pozacenowych, które ważą zwykle 30–40% całej oceny: zatrudnieniu na umowę o pracę ponad wymagane minimum, klauzulach społecznych, certyfikowanej chemii i czasie reakcji serwisu interwencyjnego. Firma, która świadomie projektuje te elementy, może złożyć ofertę o 8–12% droższą od konkurencji i i tak zająć pierwsze miejsce.

Jak wygrać kontrakt na sprzątanie w gminie i spółce skarbu państwa — kryteria pozacenowe, które decydują w 2026

Dlaczego najniższa cena przestała wystarczać?

Prawo zamówień publicznych od lat ogranicza stosowanie ceny jako jedynego kryterium. Jednostki sektora finansów publicznych — gminy, szkoły, szpitale, urzędy marszałkowskie, a w praktyce także większość spółek skarbu państwa stosujących procedury Pzp — mogą ocenić ofertę wyłącznie przez pryzmat ceny tylko wtedy, gdy w opisie przedmiotu zamówienia określiły standardy jakościowe i wykażą w dokumentacji koszty cyklu życia. Przy usłudze sprzątania to karkołomne, więc zamawiający idą prostszą drogą: cena 60%, pozostałe 40% rozdzielone na trzy do pięciu kryteriów mierzalnych.

To zmienia logikę startowania w przetargach. Dawniej liczyło się, kto zejdzie najniżej ze stawką za metr kwadratowy. Dziś liczy się, kto potrafi za te same 4,20 zł/m²/mies. dołożyć pięć osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, chemię z EU Ecolabel i gwarancję 2-godzinnego czasu reakcji — i udokumentować to w sposób odporny na odwołanie konkurencji.

Jakie kryteria pozacenowe pojawiają się najczęściej w przetargach na sprzątanie?

Po przejrzeniu typowych SWZ z ostatnich sezonów układ wygląda zwykle tak:

Kryterium Typowa waga Jak jest mierzone
Cena 55–70% wzór proporcjonalny
Zatrudnienie na UoP ponad minimum 5–15% liczba etatów przy realizacji
Aspekty społeczne 5–20% liczba osób z grup defaworyzowanych
Aspekty środowiskowe 5–15% certyfikaty chemii, sprzęt, gospodarka odpadami
Czas reakcji serwisu 5–10% deklarowane godziny
Doświadczenie personelu nadzoru 5–10% lata pracy koordynatora

Suma punktów pozacenowych rzadko schodzi poniżej 30%. Przy kontrakcie o wartości 900 tys. zł rocznie różnica 10 punktów procentowych w ocenie odpowiada mniej więcej 90–120 tys. zł różnicy w cenie, którą możesz sobie „kupić" spełnieniem kryteriów. To jest cała gra.

Zatrudnienie na umowę o pracę — obowiązek czy punkty?

Tu rozróżnienie jest kluczowe i wiele firm je myli. Zamawiający ma ustawowy obowiązek wymagać UoP dla czynności polegających na wykonywaniu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy, czyli dla zwykłego sprzątania pod nadzorem w wyznaczonych godzinach. To warunek realizacji umowy, nie kryterium oceny — za jego spełnienie nie ma punktów, za niespełnienie są kary umowne, zwykle 500–2000 zł za każdy nieudokumentowany etat.

Punktowane bywa dopiero zatrudnienie ponad wymagane minimum: dodatkowe etaty koordynatora, konserwatora, osoby serwisu dziennego. Albo zatrudnienie na UoP tych osób, które mogłyby legalnie pracować na zleceniu — mycie okien na wysokości, maszynowe doczyszczanie, prace jednorazowe.

Kalkulacja musi to unieść. Realny koszt roboczogodziny pracownika na UoP, po doliczeniu składek pracodawcy, urlopów, zwolnień i zastępstw, wynosi 33–40 zł. Dla porównania osoba sprzątająca prywatnie bierze 30–50 zł/h na rękę, a firma sprzątająca na rynku komercyjnym fakturuje 45–80 zł/h. W przetargu publicznym pracujesz zwykle przy marży 8–15%, więc każda niedoszacowana godzina wraca po trzech miesiącach jako strata.

Co realnie dają klauzule społeczne?

Najwyżej punktowane i najczęściej niedoceniane. Zamawiający przyznaje punkty za zatrudnienie przy realizacji zamówienia osób bezrobotnych, z orzeczeniem o niepełnosprawności, do 30. roku życia bez doświadczenia, po 50. roku życia, uchodźców albo osób opuszczających pieczę zastępczą.

Dla firmy sprzątającej to obszar naturalny. Przy odpowiedniej skali zatrudnienia osób z orzeczeniem dochodzi dofinansowanie z PFRON, które przy stopniu umiarkowanym potrafi pokryć istotną część kosztu wynagrodzenia. Oznacza to, że punkty z kryterium społecznego kosztują cię mniej niż konkurencję, która tego mechanizmu nie ma wdrożonego.

Oddzielna ścieżka to zamówienia zastrzeżone — zamawiający może ograniczyć udział w postępowaniu do zakładów pracy chronionej, spółdzielni socjalnych i wykonawców, u których co najmniej 30% zatrudnionych stanowią osoby z grup defaworyzowanych. Konkurencja w takich przetargach jest kilkukrotnie mniejsza. Jeśli twoja struktura zatrudnienia jest blisko tego progu, domknięcie go to decyzja strategiczna na cały rok.

Jak punktowane są aspekty środowiskowe?

Zielone zamówienia publiczne weszły do sprzątania na dobre. Typowe punktowane elementy:

  • środki czystości z certyfikatem EU Ecolabel lub równoważnym — zwykle wymaga się udziału 50%, 75% lub 100% asortymentu,
  • system dozowania koncentratów zamiast gotowych preparatów, co obcina transport i odpady opakowaniowe,
  • maszyny czyszczące zasilane akumulatorowo, z deklarowanym poziomem hałasu poniżej 60–65 dB przy sprzątaniu w godzinach pracy urzędu,
  • mikrofibra prana centralnie zamiast jednorazowych ścierek,
  • plan gospodarki odpadami i raportowanie zużycia wody oraz chemii.

Dopłata do chemii z Ecolabel to dziś 10–20% względem standardowej, a przy koncentratach koszt na metr bywa wręcz niższy. To najtańsze punkty w całym postępowaniu. Warunek: trzeba mieć faktury i karty produktów gotowe do złożenia, bo zamawiający niemal zawsze weryfikuje deklarację na etapie realizacji.

Czas reakcji i organizacja — kryteria, na których najłatwiej przelicytować

Deklarujesz 1 godzinę reakcji na zgłoszenie awaryjne? Sprawdź, ile masz obiektów w promieniu 20 km i czy masz samochód serwisowy w gotowości. Kary za przekroczenie deklarowanego czasu bywają dotkliwsze niż wartość zdobytych punktów. Realistyczny poziom to 2 godziny w mieście wojewódzkim i 4 godziny dla obiektów rozproszonych po gminie. Jeśli budujesz sieć obiektów w jednym regionie, zobacz, jak wygląda zagęszczenie firm w twojej okolicy w katalogu wykonawców — to dobry punkt odniesienia dla oceny, z kim realnie będziesz się ścierać.

Jak policzyć ofertę, żeby punkty nie zjadły marży?

Kolejność jest odwrotna niż intuicyjna. Najpierw wyliczasz koszt zdobycia maksimum punktów pozacenowych, potem sprawdzasz, ile cenowo możesz na tym „stracić" i nadal wygrać.

Przykład dla budynku urzędu 4000 m², sprzątanie codzienne po godzinach:

  1. Pracochłonność: 4000 m² przy wydajności 350 m²/h daje ok. 11,5 h dziennie, czyli ok. 250 h/mies.
  2. Koszt pracy na UoP: 250 h × 36 zł = 9000 zł.
  3. Chemia, materiały eksploatacyjne, worki: 700–1100 zł.
  4. Nadzór, sprzęt, amortyzacja maszyn, ubezpieczenie: 900–1400 zł.
  5. Razem koszt bazowy: ok. 11 000–11 500 zł, czyli 2,75–2,90 zł/m²/mies.

Przy stawkach rynkowych sprzątania biur na poziomie 3–8 zł/m²/mies. widać, gdzie leży granica. Oferta za 3,10 zł/m² to już balansowanie na progu rażąco niskiej ceny, z którego trudno wyjść obronną ręką w wyjaśnieniach. Oferta za 4,50 zł/m² z kompletem punktów pozacenowych wygrywa z ofertą za 3,60 zł/m² bez nich — i daje marżę pozwalającą przetrwać podwyżkę płacy minimalnej w trakcie trwania umowy.

Porównaj swoje stawki z rynkowymi widełkami w zestawieniu cen usług sprzątania, zanim wpiszesz liczbę do formularza ofertowego.

Co najczęściej eliminuje dobrą ofertę?

  • Deklaracja punktowa bez pokrycia w dokumentach — brak orzeczeń, kart charakterystyki chemii, umów o pracę gotowych do wglądu.
  • Brak odpowiedzi na wezwanie z art. 224 w sprawie rażąco niskiej ceny. Trzeba przedstawić kalkulację pozycja po pozycji, nie ogólne zapewnienie o „efektywności organizacyjnej".
  • Niespójność między formularzem ofertowym a wykazem osób — zadeklarowanych 6 etatów, w wykazie 4 osoby.
  • Przeoczenie waloryzacji. Umowy powyżej 6 miesięcy muszą zawierać klauzulę waloryzacyjną, ale to ty musisz pilnować wniosku i terminu. Trzyletni kontrakt bez waloryzacji to gwarantowana strata w drugim roku.
  • Niedoszacowanie prac okresowych: maszynowe doczyszczanie posadzek, mycie okien, pranie wykładzin. W SWZ bywają schowane w jednym zdaniu, a kosztują 15–25% wartości rocznej umowy.

Od czego zacząć, jeśli startujesz pierwszy raz?

Zacznij od zamówień o niższej wartości i krótszym okresie, najlepiej w jednostkach podległych gminie: szkoły, przedszkola, ośrodki kultury, biblioteki. Zbudujesz tam referencje potrzebne do spełnienia warunków udziału w większych postępowaniach, gdzie wymaga się zwykle dwóch usług o wartości co najmniej 50–70% wartości zamówienia.

Równolegle uporządkuj zaplecze: polisa OC na 500 tys.–2 mln zł, wdrożone ISO 9001 i 14001 (często punktowane lub wymagane), lista pracowników z orzeczeniami, umowa z pralnią mikrofibry, karty Ecolabel w jednym folderze. To papiery, których nie skompletujesz w siedem dni przed terminem składania ofert.

Jeśli dopiero budujesz portfolio i rozglądasz się za rynkiem komercyjnym jako bazą finansową pod starty w przetargach, warto zobaczyć, jak wygląda struktura popytu na sprzątanie mieszkań i domów oraz w największych aglomeracjach, na przykład w Warszawie, gdzie kontrakty publiczne i prywatne często realizują te same ekipy.

FAQ

Czy w przetargu na sprzątanie cena może być jedynym kryterium?+

W jednostkach sektora finansów publicznych praktycznie nie. Zamawiający musiałby określić w opisie przedmiotu zamówienia standardy jakościowe i wykazać koszty cyklu życia, co przy usłudze sprzątania jest trudne. Standardem jest cena 55–70% i 30–45% kryteriów pozacenowych.

Ile punktów można zdobyć za zatrudnienie na umowę o pracę?+

Sam obowiązek UoP dla czynności sprzątania nie jest punktowany, bo wynika z ustawy. Punkty, zwykle 5–15%, przyznaje się za etaty ponad wymagane minimum albo za objęcie umową o pracę stanowisk, które mogłyby działać na zleceniu, np. mycia okien czy doczyszczania maszynowego.

Jaka chemia daje punkty za aspekty środowiskowe?+

Najczęściej wymagany jest EU Ecolabel lub certyfikat równoważny, dla 50%, 75% albo 100% stosowanego asortymentu. Dopłata to 10–20% względem standardowych preparatów, a przy koncentratach koszt na metr bywa nawet niższy. Trzeba mieć karty produktów gotowe do kontroli.

Jak nie wpaść w rażąco niską cenę przy sprzątaniu biur?+

Koszt bazowy budynku biurowego przy codziennym sprzątaniu to ok. 2,75–2,90 zł/m²/mies. przy wydajności 350 m²/h i koszcie roboczogodziny 36 zł. Oferty poniżej 3,10 zł/m² niemal zawsze kończą się wezwaniem do wyjaśnień, do którego trzeba przygotować kalkulację pozycja po pozycji.

Czy warto startować w zamówieniach zastrzeżonych dla zakładów pracy chronionej?+

Tak, jeśli co najmniej 30% twoich pracowników stanowią osoby z grup defaworyzowanych. Konkurencja w takich postępowaniach jest kilkukrotnie mniejsza, a przy zatrudnianiu osób z orzeczeniem dochodzi dofinansowanie z PFRON obniżające realny koszt etatu.

Szukasz firmy sprzątającej?

ponad 470 firm z całej Polski — z weryfikacją NIP i opiniami.

Przeglądaj katalog

Podobne artykuły